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“砰!”
又一个杯子粉身碎骨。
这样控制不住情绪的人怎么当的区域经理呢?谭琴看着这一幕,内心难以理解。
这已经是刘泽这个月第四次在区域店长会上摔杯子了。摔掉的当然不只是杯子,也有他的威信和脸面。
就在刚刚,刘泽和李勋之间又发生了一场争吵。
起因自然是金地的市占率,市占已经从原来的90%,瞬间降到了0%。这是多么可怕的事情。
刘泽当区经以来,金地还从未有过被同行打的毫无还手之力的时候。最不利的情况,也只是两家公司处于焦灼对峙状态。
这种被人摁在地上摩擦,关键这人还是被自己给逼走的郑一炜。这种内心里的悲愤,让他完全无法控制情绪。
开会之前,他还反复自我调节。自我暗示,一定不要生气,一定要控制好情绪。他也就是问了问李勋,原话是,
“李勋,这段时间压力应该很大吧,市占率为什么一降到底呢?咱们一块分析分析,找找原因,下一步看看怎么调整提升。”
李勋是怎么回答的,首先他的表情就是很所谓,仿佛市占率下降跟他没有一毛钱关系,他话里也是这么表达的,
“这个主要是区域给我配的经纪人业务能力不行,李建,陈浩两人虽然是金地出来的,但是更拉胯。天天在店里除了抱怨就是抱怨,完全没有老人的担当。”
这还没完,李勋接着提要求,意思是区域要想提高金地市占率,还得给他调人。这家伙还直接开名单,名单上的人还都是区域其他门店的业绩担当。
区域其他店长立刻不干了,尤其首当其冲的远洋店经理陈为,除了已经支援过去的李建,陈浩,这个李勋恨不得把自己团队人挨个名字点一遍。
刘泽自然也不会任由李勋提条件,他强压住怒火,说道,
“李勋,你先解决小区进出不用报备,人数不用限制的问题,再来提要求,提条件。”
“这怪我喽?是,上个月物业经营维护确实花了不少钱,但隔壁恋家公司这个月投入更多。咱这个月毛都没有,我能维持让进出就不错了。”
李勋口气硬的很,完全不搭理刘泽给他提的这些要求。
如今的刘泽就是汽油,一点就着。李勋的话一结束,刘泽噼里啪啦就开始输出了,
“李勋,你一天到晚不是要钱,就是要人。成绩你是一点都没有,要求你
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