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就是有人‘嗅觉敏锐’,能够在很多条道路里找到正确的那一条,而且这还是很多实验室领导者的核心竞争力呢——不然呢,实验室大boss的核心竞争力是实验的实操能力吗?
事实就是,各大知名实验室的大boss都是老人家了,就算脑袋老得慢,手脚也是要遵循客观规律,渐渐没那么灵便的!这些人不管年轻时候是不是以实操能力出头的,这个时候的实际动手能力也是不断下降的。
让这些大boss依旧站在实验室顶端的原因,除了他们已经做出了成果,是大拿,过往战绩令人放心,能够搞来钱外。关于实力,最能体现他们实力的也就是为研究指明方向的时刻了。
一个错误的方向,能够让最优秀的团队,从小组长到每一个实验操作者的劳动,全都变成无效劳动。当然,人们可以说,试错了也是一个成果。但想来,如果可以得到正确的那一个,没人会想要‘试错’成果。
当一个大boss的出错几率高于行业平均值了,那是很消耗团队积极性的事情。长此以往,大boss即使依旧是大boss,大家想想经费,想想论文,或许不会直接怼上去,但要说‘尊重’,那也是没有的了。
相对来说,一个正确的方向,那就能让团队的劳动尽可能变成有效劳动。这种情况下,哪怕大boss从不加班,每周只出现在实验室办公室里半天,用来解决这周大家遇到的一些问题。然后出成果了,从荣誉到金钱,大boss还拿走最多的好处,大家也是愿意的。
不仅愿意,还歌功颂德呢!都觉得自己跟了牛逼的大老板,人家是真有实力…当然,前提是大老板好歹当人,自己吃肉,手下人也能喝点汤。
科学探索的是最前沿的东西,这也导致科学界的事情很多时候就是黑箱,真理掌握在少数人手中,很多事根本没法解释清楚。这样一来,唯结果论的风气就很盛行了,不管怎么做到的,能做到就能获得鲜花和掌声。
而且大家也觉得那种‘敏锐嗅觉’不是玄学,其中肯定有科学的部分,只不过是现在没法解释而已。
在薇薇安上辈子那会儿,事情都是这样的,这个时代只会更加严重…打个比方,就说硝酸甘油片吧,它的起效原理实际上是直到药品面世80年后才被发现。但这不妨碍它的生产和销售,这就是唯结果论的典型,有用就用。
而这样的事儿,越靠后就越不可能了……
薇薇安说完‘库伦先生’后,觉得两人这样是有
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